根据《人力资源社会保障部关于印发〈GJ级人力资源服务产业园管理办法（试行）〉》（人社部发〔2019〕86号）和《省人力资源和社会保障厅省发展和改革委员会省财政厅关于印发〈关于提升人力资源服务业发展质量的若干意见〉的通知》（鄂人社发〔2018〕65号）精神，为加快推进优质人力资源服务企业集聚发展，有效促进就业创业、人力资源优化配置和高质量发展，结合宜昌实际，制定本政策。

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一、支持对象和条件

（一）入驻人力资源服务产业园（以下简称“产业园”）且工商注册地、税务征管关系及统计关系落户宜昌城区，并承诺在本地经营期限不低于10年的人力资源服务企业。

（二）入驻产业园享受扶持政策的人力资源服务企业，应当是纳入国家统计的规模以上企业。

（三）入驻产业园的规模以下人力资源服务企业，发展达到一定规模纳入国家统计（“小进规”）后，可开始享受产业园扶持政策。

二、具体政策

（一）入驻奖励

1.购房补贴。对入驻产业园的人力资源服务企业新购买的自用办公用房（不含配套用房和附属设施），按照每平方米500元的标准给予一次性购房补贴，最高不超过200万元。

2.租房补贴。对入驻产业园的人力资源服务企业租用产业园办公用房的，第一至三年给予每平方米30元/月的租金补贴，第四至五年给予每平方米15元/月的租金补贴。

3.装修补贴。对入驻产业园的人力资源服务企业进行装修改造的，按照每平方米200元的标准给予一次性装修补贴，同一企业最高补贴不超过20万元。

（二）财政奖励

对入驻产业园的人力资源服务企业，依据其对地方经济的贡献程度给予年度财政贡献奖励。

入园企业当年财政贡献度在50万元以上的，第一至三年按市和区年度地方财政贡献值的100%给予奖励，第四至五年按市和区年度地方财政贡献值的50%给予奖励。

（三）支持建设政务服务大厅

支持在产业园公共服务区域设置政务服务大厅，集“政务办理、就业服务、人事服务、创业服务”等窗口于一体，采取自助终端和委托代办等形式，推行园区“一站式”服务。

三、有关事项

（一）宜昌城区新建的人力资源服务产业园，可作为宜昌人力资源服务产业园的分园区，享受本支持政策。

（二）奖励条款中涉及事项由区级先行补贴，市、区两级再按5:5比例分担结算。所需资金由市、区两级纳入财政预算予以保障。

（三）同一项目、同一事项符合享受本支持政策，同时符合全市招商引资、服务业发展等支持政策的，按“就高不重复”原则执行。对入驻产业园的全球、全国人力资源服务业500强企业，可通过“一事一议”方式给予重点扶持。

（四）涉及连续性的奖励政策，自入驻产业园的人力资源服务企业满足本政策条件之日起计算。

（五）本政策由市人社局负责解释，市人社局、市财政局会同产业园所在区人民政府组织实施。

（六）本政策自印发之日起实施，有效期至2027年12月31日。